為持續(xù)增強(qiáng)和推動(dòng)從事生產(chǎn)或技術(shù)的職工們繼續(xù)積極、主動(dòng)和創(chuàng)造性地完成各自的工作，為“激發(fā)創(chuàng)新潛能，培育千紅工匠”，千紅制藥迎來(lái)了2019年技術(shù)（技能）職務(wù)評(píng)審授證暨工匠工作室授牌儀式大會(huì)。

大會(huì)在2019年技術(shù)（技能）職務(wù)評(píng)審授證儀式中拉開(kāi)帷幕，總經(jīng)理助理梅春偉同志宣讀了《2019年技術(shù)（技能）職務(wù)評(píng)審結(jié)果》，授予質(zhì)量保證部郭睿、謝悅、惲衛(wèi)東、原料藥事業(yè)部馬志堅(jiān)、何燁、綜合辦公室丁賽君、制劑工廠袁秋亞、張巍8位同志相應(yīng)的技術(shù)職務(wù)，相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)為他們頒發(fā)證書(shū)并合影留念。

大會(huì)的第二項(xiàng)議程為千紅工匠工作室授牌儀式。工會(huì)主席蔣文群同志宣讀了《千紅制藥“龔旭偉工匠工作室”授牌決議》，千紅制藥第一個(gè)工匠工作室迎來(lái)了重要的授牌時(shí)刻。工會(huì)主席蔣文群同志和生產(chǎn)總監(jiān)鄒少波同志為“龔旭偉工匠工作室”授牌，龔旭偉帶領(lǐng)工作室成員制劑工廠初級(jí)技師張榮榮、張巍、保障車(chē)間譚建超、顧濤、時(shí)鑫、馮杰共同上臺(tái)接牌。

大會(huì)的第三項(xiàng)議程，進(jìn)入交流分享環(huán)節(jié)。來(lái)自原料藥事業(yè)部保障車(chē)間的馬志堅(jiān)，在千紅十年來(lái)足跡遍布長(zhǎng)江路廠區(qū)的每一個(gè)角落。從事原料藥事業(yè)部驗(yàn)證工作的何燁，她的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平保障了原料藥生產(chǎn)、發(fā)貨的合規(guī)性與及時(shí)性。作為質(zhì)量保證部注冊(cè)QA的謝悅，不斷力爭(zhēng)多快好省的獲取對(duì)公司發(fā)展有利的批文。制劑工廠針劑車(chē)間投料組組長(zhǎng)袁秋亞，十五年帶了十多名徒弟走向關(guān)鍵崗位。張巍，在制劑工廠固體車(chē)間設(shè)備管理員的崗位上，不斷推行設(shè)備的全員管理和預(yù)防性維護(hù)。丁賽君，董事會(huì)辦公室秘書(shū)、證券事務(wù)專(zhuān)員，“有高度，有密度，有速度，有細(xì)度，有溫度”是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她的評(píng)價(jià)。

董事長(zhǎng)王耀方同志對(duì)本次大會(huì)作了總結(jié)，他指出，開(kāi)展工匠工作室的創(chuàng)建與技術(shù)（技能）職務(wù)評(píng)審的目的源于千紅的發(fā)展目標(biāo)——“百年千紅”，而百年千紅的基礎(chǔ)植根于各條戰(zhàn)線的基層員工。因此，我們要繼續(xù)拓寬各項(xiàng)通道，充分激發(fā)員工的潛能，讓員工能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)也為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理服務(wù)，與千紅風(fēng)雨同舟，共同成長(zhǎng)，真正實(shí)現(xiàn)萬(wàn)紫千紅，百年千紅。最后，王董也提出了幾點(diǎn)要求。對(duì)于公司董監(jiān)高及工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，要堅(jiān)持把這項(xiàng)工作作為千紅的決策、千紅的文化、千紅的價(jià)值觀，大力發(fā)展與弘揚(yáng)于實(shí)現(xiàn)百年千紅有益的事情，把員工當(dāng)成千紅發(fā)展的主力軍；對(duì)于員工，希望大家能傳承千紅文化與價(jià)值觀，與千紅風(fēng)雨同舟，為實(shí)現(xiàn)百年千紅揚(yáng)帆奮進(jìn)。同時(shí)，工匠不僅僅是“老黃牛”的代名詞，千紅工匠應(yīng)具備相應(yīng)的文化水平與創(chuàng)新思維，緊密?chē)@公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需求，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)，從千紅工匠成長(zhǎng)為大國(guó)工匠，彰顯自身價(jià)值，打造千紅工匠品牌。